Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > LinkedIn a jeho využití v ČR
LinkedIn a jeho využití v ČR
→ Používáte ekologickou drogerii? Pokud ano, jaké jsou Vaše zkušenosti? Pokud ne, proč? Zúčastněte se prosím krátkého dotazníku a soutěžte o balíčky čokolád Heinde & Verre. ←
(průzkum pro bakalářskou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Magdaléna Tomášková |
---|---|
Šetření: | 04. 09. 2014 - 19. 10. 2014 |
Počet respondentů: | 214 |
Počet otázek (max/průměr): | 38 / 34.11 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 86,2 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.05:09 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
vítám Vás v průzkumu sociální sítě LinkedIn.
Cílem je popsat chování uživatelů a to, jak využívají potenciál sociálních sítí při hledání práce.
Pro snadnější vyplnění dotazníku si prosím otevřete v dalším okně také svůj profil LinkedIn.
Dotazník využiji pro účely magisterské práce: Využití sociálních sítí v Recruitmentu na katedře psychologie univerzity Palackého.
S díky,
Magdaléna Tomášková
Odpovědi respondentů
1. Máte založený profil na sociální síti LinkedIn?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 214 | 100 % | 100 % |
2. Je použití sociálních sítí přímou součástí Vaší náplně práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 109 | 50,93 % | 50,93 % |
ne | 105 | 49,07 % | 49,07 % |
3. Máte založený profil na Facebooku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 4, ne → otázka č. 5].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 180 | 84,11 % | 84,11 % |
ne | 34 | 15,89 % | 15,89 % |
4. Na svůj profil na Facebooku se přihlašuji:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
denně | 97 | 53,89 % | 45,33 % |
několikrát týdně | 37 | 20,56 % | 17,29 % |
několikrát za měsíc | 27 | 15 % | 12,62 % |
zřídka, tak 1x za půl roku a méně | 10 | 5,56 % | 4,67 % |
několikrát za půl roku | 9 | 5 % | 4,21 % |
5. Kolik kontaktů máte na profilu LinkedIn?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
500 a více | 107 | 50 % | 50 % |
200 – 499 | 52 | 24,3 % | 24,3 % |
100-199 | 27 | 12,62 % | 12,62 % |
méně než 50 | 16 | 7,48 % | 7,48 % |
50-99 | 12 | 5,61 % | 5,61 % |
6. Na LinkedIn se přihlašuji:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [denně → otázka č. 7, často, tak 1x týdně → otázka č. 7, občas, tak 1x za měsíc → otázka č. 7, zřídka, 1x za půl roku a méně → otázka č. 7].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
denně | 119 | 55,61 % | 55,61 % |
často, tak 1x týdně | 68 | 31,78 % | 31,78 % |
občas, tak 1x za měsíc | 26 | 12,15 % | 12,15 % |
zřídka, 1x za půl roku a méně | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
7. Ohodnoťte, jak využíváte jednotlivé aktivity na LinkedIn. (1= vůbec nevyužívám, 5 = maximálně využívám)
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Podotázka | Průměr | Rozptyl |
---|---|---|
kontakt s profesionály, bývalými kolegy | 3.701 | 1.509 |
prezentace svého CV, profesní kariéry | 3.505 | 1.605 |
získání novinek a informací z mého profesního oboru | 3.182 | 1.607 |
vyhledávání nových obchodních příležitostí | 2.818 | 1.906 |
sdílení zajímavých informací | 2.706 | 1.778 |
informace o zajímavých pracovních příležitostech | 3.117 | 1.795 |
8. Jste členem diskusní skupiny na LinkedIn?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 9, ne → otázka č. 11].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 187 | 87,38 % | 87,38 % |
ne | 27 | 12,62 % | 12,62 % |
9. V jakých skupinách máte členství?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
pro profesionály z oboru, např. HR group | 174 | 93,05 % | 81,31 % |
networking, např. Prague connect | 109 | 58,29 % | 50,93 % |
firemní skupina, např. Siemens | 96 | 51,34 % | 44,86 % |
pro pracovní příležitosti, např. Job openings | 80 | 42,78 % | 37,38 % |
pro oblast mých hobby, koníčků | 39 | 20,86 % | 18,22 % |
10. Jak využíváte diskusní skupiny?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
čtu příspěvky | 171 | 91,44 % | 79,91 % |
diskutuji | 77 | 41,18 % | 35,98 % |
pokud hledám zaměstnance, zveřejním ve skupině | 44 | 23,53 % | 20,56 % |
pokud řeším pracovní problém, zeptám se ve skupině | 24 | 12,83 % | 11,21 % |
pokud hledám doporučení na obchodní kontakt, zeptám se ve skupině | 20 | 10,7 % | 9,35 % |
rozšiřuji si tak dosah svého vyhledávání kontaktů | 1 | 0,53 % | 0,47 % |
občas čtu příspěvky | 1 | 0,53 % | 0,47 % |
nové trendy | 1 | 0,53 % | 0,47 % |
minimálně | 1 | 0,53 % | 0,47 % |
pouze propojení na lidi ve skupině | 1 | 0,53 % | 0,47 % |
nijak | 1 | 0,53 % | 0,47 % |
téměř vůbec | 1 | 0,53 % | 0,47 % |
11. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
pracovní portál, inzerce | 48 | 22,43 % | 22,43 % |
od přátel, známých | 45 | 21,03 % | 21,03 % |
oslovení headhunterem | 35 | 16,36 % | 16,36 % |
od bývalých kolegů | 32 | 14,95 % | 14,95 % |
interní výběrové řízení ve firmě | 13 | 6,07 % | 6,07 % |
sociální sítě | 11 | 5,14 % | 5,14 % |
od rodiny | 4 | 1,87 % | 1,87 % |
specializovaná diskuzní fóra | 2 | 0,93 % | 0,93 % |
podnikám | 2 | 0,93 % | 0,93 % |
vytvořil jsem si ji | 2 | 0,93 % | 0,93 % |
vlastní firma | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
přímé oslovení firmou | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
svou společnost jsem založila | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Osobní aktivita | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
sama jsem si ji vytvorila - jsem podinkatelka | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
založení vlastní společnosti | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
vytvořil jsem ji | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Vytvořil jsem si ji sám. | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
jsem OSVČ | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
zaslala jsem sama sve cv | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Byl jsem převeden v rámci migrace pracovní pozice od externí společnosti mezi interní zaměstnance. | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
z vlastní iniciativy | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
byla jsem napřímo oslovena majitelem společnosti | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
nabidka po zkusenostech s mou praci | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
má firma s touto firmou dlouhodobě spolupracovala - došlo k fúzi | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
vytvoril jsem si ji | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
jsem na volné noze | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Vytvořil jsem si ji sám | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
přímá nabídka | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
na skole | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
přímé oslovení | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
jsem podnikatel | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
pracuji jako OSVČ | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
vytvoril som si ju | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
nehledám práci | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
pozici jsem si vytvořil sám | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
podnikam v oblasti personalistiky | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Od HR Manager | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
rozhodl jsem se pro vlastni cestu | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
nepracuji | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Jsem spolumajitel společnosti, takže nijak | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
mam vlastni firmu | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Počátek podnikání | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Jsem na mateřské dovolené, předešlé pozice vždy z jobs.cz nebo přímo z nabídky pracovních míst dané společnosti. | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
pracuji sam | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
zahranicni staz = sponzorstvi | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
od znameho s kym jsem v minuslosti spolupracoval | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
12. "Díky LinkedIn jsem se dostal/a k novým informačním zdrojům."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 91 | 42,52 % | 42,52 % |
spíše souhlasím | 89 | 41,59 % | 41,59 % |
spíše nesouhlasím | 19 | 8,88 % | 8,88 % |
nevím | 9 | 4,21 % | 4,21 % |
nesouhlasím | 6 | 2,8 % | 2,8 % |
13. "Díky kontaktům z LinkedIn jsem se dozvěděl/a o zajímavé pracovní příležitosti."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 62 | 28,97 % | 28,97 % |
souhlasím | 61 | 28,5 % | 28,5 % |
spíše nesouhlasím | 39 | 18,22 % | 18,22 % |
nevím | 32 | 14,95 % | 14,95 % |
nesouhlasím | 20 | 9,35 % | 9,35 % |
14. "Na LinkedIn jsem již někdy akceptoval žádost o přijetí do kontaktů od profesionála, kterého neznám osobně."
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 15, ne → otázka č. 16].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 188 | 87,85 % | 87,85 % |
ne | 26 | 12,15 % | 12,15 % |
15. Pokud ano, z jakých důvodů?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
- rozšiřování vlastní sítě kontaktů - pracovní nabídka - jsme ze stejného oboru/oblasti
-
- linkedin je o kontaktech, ne jen o tom, zda někoho znám osobně či nikoliv
.
...co kdyby...
analýze kontaktů žadatele
Beriem to ako možnosť spoznať zaujímavých ľudí. Aký má zmysel si pridávať na LinkedIn do kontaktov ľudí, ktorých poznám a bežne si s nimi emailujem, stretávam sa s nimi? LinkedIn je iný ako náš súkromný FB, kde zdieľame fotky so svojími známymi. LinkedIn je spôsob, ako dostať prácu hoc na druhom konci sveta, vo firme ktorú človek doteraz nepoznal. A tak veľa ľudí na svete, no hlavne v našom malom ČeskoSlovensku si to stále vôbec neuvedomuje...
beru to jako účel této sítě
Beru to tak, ze kontakty se mohou nekdy hodit
buď že ho znám on-line, anebo protože šlo o headhuntera
budoucí příležitost
byl to frajírek libovej
Byl to pro mě zajímavý kontakt.
Byl to recruiter
Byl to zajímavý profesionál
Byl zajímavý
Byl zajimavy; byl ze zajimaveho oboru pro me; videla jsem ho na konference/prednasce
byl ze seriozní firmy
Byl ze stejného oboru.
byl ze zajímavého oboru, zajímavý do mé sítě kontaktů
Byla to hezkán holka..:_)
člověk na zajímavé pozici
Dělám to podobně...:)
dobrá profil, podobná pozice / stejný obor
dobré spojení
Dobry profil
Headhunter
Headhunter
headhunting
Chci zvýšit svou bonitu větší počtem kontaktů.
chtěl jsem se s ním spojit
I am an open networker.
i já kontaktuji lidi, které osobně neznám
inzeruju casto pracovne prilezitosti
Je to kolega z firmy
je to moje práce
je ve spojení s jinými lidmi, kteréosobně znám. Myslím si, že by mi to mohl prospětpři hledání nové práce
Jedná se o profesní síť, dle mého názoru příjetím každého kontaktu zpřístupním svoje CV širšímu okruhu uživatelů.
jeho profil byl zajimavy
jelikož se většinou jednalo o profesionála ze stejného oboru tj. CESTOVNÍ RUCH
jsem LION
Jsem osoba, co je otevřená novým možnostem a příležitostem.
Každý kontakt dobrý...
kontakt
Kontakt by se mohl hodit. Zaujal mne jeho profil
Kontakt mi přišel zajímavý
Kontakt s personální agenturou nebo headhunterem mi připadal užitečný
kontakty
kvuli moznosti budoucich pracovnich prilezitosti
LinkedIn beru jako profesionalni sit, takze akceptuji pozvani temer od kazdeho (vs. Facebook - pouze ty, co znam).
LinkedIn je pracovní portál a akceptováním a přidáváním kontaktů profesionálů roste zajímavá profi síť
LinkedIn není facebook a není zde nic soukromého. Každý další profesionál v síti mi dává větší kredibilitu a zároveň jsem k dispozici na vyšších místech při vyhledávání, když by hledal nové talenty
linkedIn používám pro aktivní nábor. Mám to napsané ve svém profilu, což znamená, že pokud někdo hledá pracovní uplatnění, může si mě přidat a já pozvání akceptuji. Tyto lidi ve většině případů samozřejmě neznám osobně.
LION
Máme společného známého, který mu mě doporučil z důvodu možné spolupráce.
měl zajímavou profesní pozici ve firmě o kterou se zajímám
Měl zajímavý profesní profil
měl zajímavý profil
měl zajímavý profil
měl/a zajímavý profil
moze byt zaujimave v buducnosti
Možnosť dozvedieť sa nové informácie, nadviazať kontakt
Možnost poznání zajímavých odborníků i mimo okruh těch, které znám
možnost rozšíření portfolia profesionálních kontaktů
možnost rozšíření profesní sítě; získání kontaktu pro potenciální spolupráci
Možnost toho, že tento kontakt někdy v budoucnu využiji
Možnost získat větší síť partnerů / potenciální pracovní příležitosti
Může být v budoucnu prospěšný
může se někdy hodit
může se někdy hodit...
n/a
Nabídka práce
navázání nových kontaktů, zejména obchodních
navazát kontakt
nebráním se novým kontaktům od lidí, kteří mají společný zájem jako já. Pokud dotyčného neznám před přijetím vždy posílám email s doplňujícími dotazy.
nebylo blize specifikovano
nedůvěra
Networking
Networking
networking
Networking
networking
networking
networking
networking
networking
networking
networking, mozny kontakt do budoucna
networking, možnost využití kontaktu v budoucnosti
networking, rozsireni site
networking, rozširovanie siete kontaktov a tak dosiahnutie na profesionalov, ktorí sú súčasťou siete niekoho iného
nevím
Nová příležitost
nove pracovne moznosti a ponuky
Nový kontakt
novy kontakt
Obchodní důvody
obor
Po konzultaci v kometářích u tématu a po té e-mailem; domluva.
Po zhlednutí profilu mne tento zaujal
Podle jeho profilu na LinkedInu bylo znát, že je to odborník, který mi může nabídnout zajímavou spolupráci.
Podobná odbornost, možné sdílení profesních kontaktů a znalostí
podobný obor zájmů
potkávání i s neznámými lidmi je zajímavé - ať už profesně, z pohledu nových příležitostí nebo kvůli možnosti dostat se přes ně k dalším lidem.
Práce.
pracovní důvody
pracovnich
pracovních
pracovních
pracovních
pracuji v personální agentuře, rozšiřuji své kontakty a aktivně hledám kandidáty
Prilezitosti
pro mě důležitá osoba z hlediska mého businesu
pro prehled moznosti ziskani zajimave pracovni pozice
pro případ, že bych hledala nové zaměstnání
proc ne
profesional v mem oboru
profesně zajímavý profil
Profesní blízkost
Profesnich
Prošla jsem jeho profil a poptala se známých a ujistila, že máme něco společného, ať už profesi, zaměření či záliby.
Protože bud mel zajem se mnou neco resit ci nabizet nebo jsem ten kontakt mohl využít později,.
Protože pracuji v HR, tak kdyby se někdy hodil :-)
Protože tím získáváme kontakty
protože znal někoho z mých přátel
Připadal/a mi zajímavý/á.
Přišly mi jako vhodné kontakty pro případ hledání práce.
Působí ve stejném oboru, ale v jiné lokalitě.
Rozsireni site kontaktu
Rozsireni site kontaktu v oboru, ktery je oblasti profesniho nebo osobniho zajmu
rozsirit seznam kontaktu a timto mit pristup k vetsimu objemu informace
Rozsirovani site
rozšíření connections
rozšíření kontaktů
rozšíření kontaktů
Rozšíření kontaktů, možnost získat v budoucnu pracovní uplatnění. Rok jsem pracovala jako personalista, rozšiřovala jsem tedy i kontakty po pracovní stránce do sítě poradenské kanceláře.
rozšíření profesních kontaktů
rozšíření sítě
rozšíření sítě
rozšíření sítě kontaktů
rozšíření sítě kontaktů
rozšíření sítě kontaktů
rozšíření sítě kontaktů
rozšíření sítě kontaktů a potenciálního dosahu svých příspěvků
rozšíření sítě kontaktů, networking
Rozšíření sítě, získání kandidáta.
rozšíření své networkingové sítě
rozšíření zdrojů potenciálních kandidátů pro mou práci
rozšířit network
rozšiřování kontaktů, zajímavý profil
rozšiřuji síť kontaktů
seznámení, získání nových kontaktů
spada do skupiny, se kterou potřebuji profesně komunikovat
spojovala nás profesní oblast
Stejny profesni obor/komunita
v době, kdy jsem chtela navysit sve pocty znamych
ve své žádosti uvedl, proč se chce spojit znala jsem společnost, kterou zastupoval
Veřejně známá osobnost, uznávaný odborník v oboru.
Vetsinou ze mame spolu kontakty
všichni si rozšiřují síť i o neznámé osoby
Vyměnili jsme si pár e-mailů, než jsem tak učinila. Znám lidi okolo něj.
Z důvodů pracovních příležitostí.
z důvudu možnosti, aby se stal mym klientem
Z meho oboru
zájem o seznámení
Zajímavá osoba
Zajímavá osobnost, se kterou jsme se znali pouze zprostředkovaně přes společný kontakt
Zajímavá pracovní nabídka.
Zajímavá příležitost
zajimavy kontakt
zajímavý kontakt
zajímavý profil
Zajimavy profil a zajimava temata, pro mne take roszireni netowrku
zajímavý profil, kontakty se mi vždy hodí pro mou práci, přes kontakty se dostanu na další kontakty
zajímavý profil, možnost spolupráce a spojení do budoucna
zajimavy profil. potentialny business
Zaujal mne jeho profil / zkusennosti.
Zaujímavý profil, možnosť budúcej spolupráce
Ze zvědavosti
Ze zvědavosti, nicméně s vizí potenciálních obchodních příležitostí a networkingu.
získání kontaktu
ziskani noveho kontaktu
znám z diskusní skupiny
znam zprostredkovane - kontakt meho kontaktu. nebo HR lide z oboru - potencialni pracovni prilezitost do budoucna
Zpravidla mě oslovují potencionální zákazníci nebo dodavatelé.
Zvědavost
Zvědavost
zvědavost
Žádost vypadala důvěryhodně a šlo o osobu z nějakého důvodu relevantní.
16. Má Váš zaměstnavatel založen profil na LinkedIn?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 166 | 77,57 % | 77,57 % |
ne | 32 | 14,95 % | 14,95 % |
nevím | 16 | 7,48 % | 7,48 % |
17. Má Váš zaměstnavatel založen profil na Facebooku?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 138 | 64,49 % | 64,49 % |
ne | 46 | 21,5 % | 21,5 % |
nevím | 30 | 14,02 % | 14,02 % |
18. Všímáte si pracovních příležitostí na LinkedIn?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 19, ne → otázka č. 20, nevím → otázka č. 20].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 160 | 74,77 % | 74,77 % |
ne | 49 | 22,9 % | 22,9 % |
nevím | 5 | 2,34 % | 2,34 % |
19. "Pracovní nabídky navrhované přes LinkedIn jsou pro mě relevantní."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 63 | 39,38 % | 29,44 % |
souhlasím | 38 | 23,75 % | 17,76 % |
spíše nesouhlasím | 36 | 22,5 % | 16,82 % |
nevím | 20 | 12,5 % | 9,35 % |
nesouhlasím | 3 | 1,88 % | 1,4 % |
20. Hledal/a jste v posledních 3 letech práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 21, ne → otázka č. 27].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 118 | 55,14 % | 55,14 % |
ne | 96 | 44,86 % | 44,86 % |
21. Využil/a jste při hledání práce také sociální síť LinkedIn?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 22, ne → otázka č. 23].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 89 | 75,42 % | 41,59 % |
ne | 29 | 24,58 % | 13,55 % |
22. Pokud ano, jakým způsobem?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
- Propojení pracovních žádostí / přímé hledání nabídek / updatování statusu
...
aktivně jsem sledoval pracovní příležitosti
aplikovl jsem na konkretni nabidku
byla jsem na pohovorech kvuli primemu osloveni pres Linkedin. Manzelovi jsem nasla nabidku na Linkedin a ve firme se zamestnal.
byla jsem oslovena a zucastnila se vyberoveho rizeni a vyhrala.... moje momentalni i predchozi praci mam diky LinkedIn
cetla jsem inzeraty
cetla vsehny inzertni, predavala jsem v skupiny, rozsirovala jsem svou seznam kontakt
CV, oslovováním kontaktů
funkce sledování relevantních volných pracovních pozic přímo na LinkedIn
Hledal jsem posice, kontaktoval jsem zajimavy firmy/lidi ktery tam pracojou
Hledala jsem inzeráty.
Hledání headhunterů
hledání pracovních nabídek a případné reakce na ně
hledání pracovních nabídek, informace o firmách a ich zamestnancích
hlednai v skeci JOBS; vystaveni na svem profilu info o tom ze hledam
HR skupiny, zasílané nabídky
Informace kolegům, ze pomyslím na změnu
Informace o novych prilezitostech v zajmovych skupinach a v Pracovnich prilezitostech
inzerce, kontakty
JOB PORTAL
job posting
job search, networking
jobs a nabídky,
K získání kontaktu na potencionální nadřízené
kontakt na mne známé profesionály
Kontaktovanim HR lidi
kontakty
kontakty do společnosti, o kteroumám zájem
Kontakty s headhuntery
Kontrola možných nabídek, komunikace s personalisty, které znám.
monitoring
Nabídky práce, diskuze, zjišťování možnost, zasílání skrze InMail LinkedInu.
networking
networking
Obeslal jsem přátele a známé
odpověď na inzerát
odpoveď na inzerci na linkedin, prezentace CV
Odpovídal jsem na pracovní inzeráty v sekci Pracovní příležitosti
oslovení potenciálních zaměstnavatelů
oslovení potenciálních zaměstnavatelů, přehled o inzerovaných pozicích
Oslovenim zajimavych headhunteru a obcas reakci na zajimavou pozici
Oslovil som zaujímavých ľudí pracujúcich vo firmách, ktoré ma lákali.
pasivně
pasivně - přichází mi informace o pozicích dle mého profesního zaměření
Pasivní informace a možné kontakty
Pasivním, z nabídek zaslaných z portálu Linked In.
placený profil
Prahlasila se do skupin jako Jobs for foreigners in Prague, zacala sledovat jednotlive podniky,zda by nebyla vypsana nejaka pozice
Pres "Jobs listings" a prizpevky od recruitery
Prezentace sebe, "svého CV", ukázka mých skills a endorsu od významných lidí, kontrola nabízených pozic apod.
prezentace svého profesního profilu a zkušeností
Prezentace zivotopisu
prohlídl jsem nabídky
prohlizim nabídky spolecnosti, které sleduji
Prohlížení nabízených pozic
procházela jsem prac. příležitosti u firem, které mě zajímaly.. sledovala jsem skupiny zaměřené na hledání práce v příbuzných oborech
prověřování kontaktů doporučení - reference na firmy i osoby vyhledávání pracovní pozice odpověď na LI pracovní nabídku "slinkování" s headhuntery určitě ještě něco dalšího
Průzkum, zda v zájmové firmě nepracuje někdo z mých bývalých kolegů, nebo někdo, kdo by mohl na mě podat byť zprostředkovanou, ale dobrou referenci... :o)
přes založený profil dostávám nabídky práce + sama hledám zajímavé nabídkypráce
Při hledání pracovních nabídek. Při hledání kontaktů ve firmách, které jsem chtěla oslovit.
přímé oslovení
reagoval jsem na otevrenou pozici v sekci nabidky prace
reakce na inzeráty, zveřejněné na LinkedIn
Scan
search
search spolocnosti ktore ma zaujimali, a miest ktore mali otvorene
sebeprezentace, prohlížení nabídek, hledání nabídek ve skupinách ve kterých jsem členem
sekce jobs, prezentace vlastního profilu
Skupina
sledoval jsem nabídky
sledovala jsem aktuální pracovní nabídky a reflektovala na nabídky, které oslovovaly přímo mě
Sledovala jsem nabídky práce v Praze a zaujalo celkem dost nabídek, bohužel většina z pracovních nabídek na Českém Linkedinu je pro managery a vyšší management.
sledování inzerátů firem
sledování, co se děje na trhu, sledovaní oteřených pozic
system defaultne nabizi job opportunities suitable for you
určité skupiny v oblasti (místo pobytu) a odvětví, ve kterém jsem práci hledala.
v casti jobs
viditelnost >> nove kontakty; premium ucet
vyhľadávanie Job search
vyhledala jsem firmy v danem meste a poslala jim cv
Vyhledávání pracovních nabídek, connections.
Vyhledávání pracovních příležitostí
Vyhledáváním pracovních příležitostí v Praze a HR.
zaslání životopisu
ziskani zakladnych info
zjisteni dojmu z noveho zamestnavatele/referenci jeho klientu
změnil jsem si profil tak aby bylo vidět že hledám práci; četl jsem si nabídky zaměstnání na LinkedIn; snažil jsem se dát do kontaktu s více HR; některé HR jsem oslovil že hledám práci;
23. Změnil/a jste svoje chování na Facebooku během hledání práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 86 | 72,88 % | 40,19 % |
nemám Facebook profil | 19 | 16,1 % | 8,88 % |
ano | 13 | 11,02 % | 6,07 % |
24. Využil/a jste LinkedIn na přípravu před konkrétním pracovním pohovorem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 25, ne → otázka č. 26].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 61 | 51,69 % | 28,5 % |
ano | 57 | 48,31 % | 26,64 % |
25. Pokud ano, jak?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
.
...
Abych ee dozvěděl dost informaci o firmě, HR lidi a o lidech z firmy.
abych se podívala, kdo bude mým partnerem u pohovoru
Aktualizace profilu
Čtením různých článků o tom, jak se na pohovor připravit.
diskuzni skupiny a hlavne vhodne odkazy
hledala informace o osobě se kterou se mám setkat, o profilu společnosti a jejich zaměstnanců a dále o případném popisu pozice kterou obsazovali a na stejné pozici již někdo pracoval
info o firmě, lidech ve firmě
Info o lidech na nadřízené pozici
Info o společnosti a hlavně info o náboráři, se kterým výběrové řízení bude probíhat
informace o osobe na pohovoru
informace o protistraně
informace o spolecnostech a jejich klicovych osobach
Když jsem pracoval v jedné personální agentuře, komunikoval jsem se svými kandidáty na otevřené pozice.
Když jsem znal jména účastníků pohovoru, tak jsem se na ně podíval
kontakty u společnosti, partnerů - pro možnost doporučení od nich
lustrace pohovorujiciho
nacital som si informacie o pracovnej pozicii a firme; ak som vedel s kym bude interview, presiel som si jeho/jej zivotopis
náhled na profil hiring managera
náhled na profily lidí z HR oddělení
Našel jsem si kontaktní osoby
Našiel som si ľudí, ktorí v danej firme pôsobia, a zistil som si o nich niečo.
Našla jsem profil osoby, se kterym mam interview, abych vedela o nem info, nastudovala jsem info o spolecnosti
nejen před pohovorem - před většinou schůzek si hledám info o lidech, se kterými se potkám
Persobalni struktura spolecnosti
podival se na profil zamestnancu firmy, jejich manazeru a majitelu
Podívala jsem se na LinkedIn stránku společnosti a profily zaměstnanců.
Podívala jsem se na profily potenciálních kolegů ve firmě, která má svůj profil na Linkedln.
pohledem na firemni web spolecnosti, kterou mam navštívit a profilem osob, které tam pracuji
prestudovanie profilu pohovorujuceho, zistenie informacii zo skupin
Prezrenie profilu spoločnosti na LinkedIn
Pro zjišťování informací.
Prohlédla jsem si profil toho, ke komu jsem na pohovor šla.
prohlédnutí profilu osoby, se kterou mám schůzku komunikace se společnými kontakty
prostudování oblastí jaké jsou uvedeny v profilu toho s kým mám schůzku, s ým je spojen a jakí je jeho profesní kariéra
researching other IN profiles from the company
Rozšíření o další spojení, profily zaměstnavatelů, apod.
seznámení s dotyčným
shlédnutí profilu firmy
Studovanim profilu spolecnosti a informaci o zamestnancich
svůj profil používán jako CV
vyhedani info o tech ktere budou na pohovoru
Vyhledala jsem si osobu/y se kterými se pohovor konal
Vyhledala jsem si všechny dostupné info o lidech se kterými se budu setkávat, o společnosti, o pozicích, které mají otevřené
vyhledání profilů osob, které se pohovoru měly účastnit a osob, které působily v obdobné pozici , o kterou jsem se ucházela atd.
Vyhledávání informací o společnosti a novinek v jejich oboru působení
výzkum o společnosti a zaměstnanců
Ziskani informace, napr o Firme, nebo ruzne informace
získání informací o společnosti a konkrétní osobě, která se mnou měla mít pohovor
ziskani zakladnych info
Ziztit informace o cleny firmy a ten ktery mel provadet pohovor. (mimo jine)
Zjistenim CV headhuntera, o co se zajima etc...
zjištění informací o zaměstnancích firmy, kam jsem šla na pohovor + info o firmě, jakou má prezentaci
Zjištění vazeb a vzájemných pruniku
Zjištuji, jaké mám společné kontakty se členy managemetu, jejich zájmy a koníčky...
26. "Před pohovorem si zadám svoje jméno do google a zkontroluji svoji virtuální stopu."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 36 | 30,51 % | 16,82 % |
spíše nesouhlasím | 27 | 22,88 % | 12,62 % |
spíše souhlasím | 26 | 22,03 % | 12,15 % |
nesouhlasím | 26 | 22,03 % | 12,15 % |
nevím | 3 | 2,54 % | 1,4 % |
27. "Pokud zasílám CV, přiložím k němu také svůj odkaz na LinkedIn."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 88 | 41,12 % | 41,12 % |
nesouhlasím | 50 | 23,36 % | 23,36 % |
spíše souhlasím | 31 | 14,49 % | 14,49 % |
nevím | 24 | 11,21 % | 11,21 % |
spíše nesouhlasím | 21 | 9,81 % | 9,81 % |
28. "Svůj profil LinkedIn považuji za svoji důležitou profesní vizitku."
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 136 | 63,55 % | 63,55 % |
spíše souhlasím | 53 | 24,77 % | 24,77 % |
spíše nesouhlasím | 11 | 5,14 % | 5,14 % |
nevím | 10 | 4,67 % | 4,67 % |
nesouhlasím | 4 | 1,87 % | 1,87 % |
29. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí LinkedIn profil kandidátů.“
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
souhlasím | 141 | 65,89 % | 65,89 % |
spíše souhlasím | 43 | 20,09 % | 20,09 % |
nevím | 19 | 8,88 % | 8,88 % |
spíše nesouhlasím | 8 | 3,74 % | 3,74 % |
nesouhlasím | 3 | 1,4 % | 1,4 % |
30. Jaký je Váš postoj k výroku: „Personalisté si prohlížejí Facebook profil kandidátů.“
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
spíše souhlasím | 67 | 31,31 % | 31,31 % |
souhlasím | 50 | 23,36 % | 23,36 % |
nevím | 43 | 20,09 % | 20,09 % |
spíše nesouhlasím | 43 | 20,09 % | 20,09 % |
nesouhlasím | 11 | 5,14 % | 5,14 % |
31. Uveďte prosím své pohlaví.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
muž | 115 | 53,74 % | 53,74 % |
žena | 99 | 46,26 % | 46,26 % |
32. Uveďte prosím rok narození.
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1984 | 13 | 6,07 % | 6,07 % |
1981 | 12 | 5,61 % | 5,61 % |
1977 | 11 | 5,14 % | 5,14 % |
1979 | 11 | 5,14 % | 5,14 % |
1986 | 11 | 5,14 % | 5,14 % |
1976 | 9 | 4,21 % | 4,21 % |
1982 | 9 | 4,21 % | 4,21 % |
1980 | 9 | 4,21 % | 4,21 % |
1983 | 9 | 4,21 % | 4,21 % |
1987 | 8 | 3,74 % | 3,74 % |
ostatní odpovědi | 112 | 52,34 % | 52,34 % |
33. Uveďte obor, ve kterém pracujete. (př. pracujete-li v marketingu v bankovní společnosti, uveďte marketing)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
HR a personalistika | 46 | 21,5 % | 21,5 % |
recruiter v personální agentuře | 36 | 16,82 % | 16,82 % |
jiné | 34 | 15,89 % | 15,89 % |
marketing, média, reklama a PR | 30 | 14,02 % | 14,02 % |
IT/ telekomunikace | 28 | 13,08 % | 13,08 % |
bankovnictví, finance, právní služby | 16 | 7,48 % | 7,48 % |
státní a veřejná správa, vzdělávání, školství, věda | 10 | 4,67 % | 4,67 % |
výroba a průmysl | 8 | 3,74 % | 3,74 % |
specialista na sociální média/sítě | 3 | 1,4 % | 1,4 % |
neziskový sektor | 2 | 0,93 % | 0,93 % |
zdravotnictví a sociální péče | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
34. Uveďte prosím velikost firmy, kde pracujete.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
velké podniky (500 a víc zaměstnanců) | 71 | 33,18 % | 33,18 % |
malé (10 – 99 zaměstnanců) | 70 | 32,71 % | 32,71 % |
mikropodniky (1 – 9 zaměstnanců) | 44 | 20,56 % | 20,56 % |
střední (100 – 499 zaměstnanců) | 29 | 13,55 % | 13,55 % |
35. Uveďte svoje zařazení v profesní hierarchii.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
specialista (více let praxe, bez řízení lidí) | 86 | 40,19 % | 40,19 % |
manažer (pozice s přímým řízením lidí) | 57 | 26,64 % | 26,64 % |
vlastník společnosti | 41 | 19,16 % | 19,16 % |
top manažer | 22 | 10,28 % | 10,28 % |
asistent/ka | 8 | 3,74 % | 3,74 % |
36. Uveďte prosím své pracovní zařazení.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
zaměstnanec | 135 | 63,08 % | 63,08 % |
podnikatel / živnostník | 57 | 26,64 % | 26,64 % |
nezaměstnaný/á | 8 | 3,74 % | 3,74 % |
mateřská dovolená | 7 | 3,27 % | 3,27 % |
student | 6 | 2,8 % | 2,8 % |
důchod | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
37. Uveďte prosím věkovou kategorii. [odvozená]
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
31-35 | 50 | 23,36 % | 23,36 % |
26-30 | 40 | 18,69 % | 18,69 % |
36-40 | 38 | 17,76 % | 17,76 % |
41-45 | 31 | 14,49 % | 14,49 % |
46-50 | 21 | 9,81 % | 9,81 % |
20-25 | 13 | 6,07 % | 6,07 % |
56-60 | 10 | 4,67 % | 4,67 % |
51-55 | 7 | 3,27 % | 3,27 % |
61-65 | 4 | 1,87 % | 1,87 % |
38. Jakým způsobem jste se POPRVÉ dozvěděl/a o pozici, na které v současné době pracujete? [odvozená]
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
pracovní portál, inzerce | 48 | 22,43 % | 22,43 % |
od přátel, známých | 46 | 21,5 % | 21,5 % |
oslovení headhunterem | 35 | 16,36 % | 16,36 % |
od bývalých kolegů | 33 | 15,42 % | 15,42 % |
podnikám | 25 | 11,68 % | 11,68 % |
interní výběrové řízení ve firmě | 17 | 7,94 % | 7,94 % |
sociální sítě | 11 | 5,14 % | 5,14 % |
přímé oslovení firmou | 4 | 1,87 % | 1,87 % |
od rodiny | 4 | 1,87 % | 1,87 % |
zaslala jsem sama sve cv | 2 | 0,93 % | 0,93 % |
specializovaná diskuzní fóra | 2 | 0,93 % | 0,93 % |
přímá nabídka | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
přímé oslovení | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
nehledám práci | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
nepracuji | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.